Nguyên nhân khiến Xbox sa thải nhân viên và tăng giá: Microsoft đặt mục tiêu lợi nhuận cao quá mức

Theo báo cáo mới nhất của Bloomberg, trong hai năm qua, Microsoft đã liên tục gây áp lực lên bộ phận Xbox, buộc họ phải đạt được mức lợi nhuận siêu cao, điều này có thể chính là nguyên nhân dẫn đến các đợt sa thải và tăng giá gần đây.

Trong bài viết do phóng viên Jason Schreier của Bloomberg công bố, Microsoft được cho là đang yêu cầu Xbox duy trì tỷ suất lợi nhuận cao hơn nhiều so với mức trung bình của ngành, và chỉ tiêu này đã được áp dụng liên tục suốt hai năm qua.
​

​

Cụ thể, Xbox bị đặt mục tiêu lợi nhuận ròng ở mức 30%, và để đạt được con số này, bộ phận Xbox đã phải đồng loạt tăng giá, cắt giảm nhân sự và hủy bỏ nhiều dự án.

Theo ước tính, phần lớn các nhà phát triển game hiện nay chỉ có tỷ suất lợi nhuận trung bình trong khoảng 17%–22%, cho thấy yêu cầu mà Microsoft áp đặt cho Xbox là vô cùng khắt khe.

Nhà phân tích Neil Barbor nhấn mạnh với Bloomberg rằng:

“Tỷ suất lợi nhuận 30% thường chỉ có thể đạt được bởi những nhà phát hành có hiệu suất kinh doanh cực kỳ xuất sắc.”
​

​

Một nguồn tin giấu tên tiết lộ rằng trong lịch sử hoạt động của Xbox, chưa bao giờ đạt được mức lợi nhuận này. Trước đây, Microsoft vẫn dành cho các nhóm phát triển nhiều không gian sáng tạo, cho phép họ tập trung vào việc tạo ra những trò chơi chất lượng cao mà không cần quá bận tâm đến chi phí vận hành.
​

​

Tuy nhiên, trong vài năm trở lại đây, triết lý kinh doanh này đã thay đổi hoàn toàn. Microsoft bắt đầu siết chặt kiểm soát tài chính đối với Xbox, điều này phần nào lý giải vì sao chiến lược của Xbox chuyển mạnh sang phát triển game dịch vụ (live-service), hủy bỏ các dự án quy mô trung bình không thuộc các thương hiệu lớn như Halo hay Forza, và thực hiện nhiều đợt sa thải quy mô lớn.​