Cộng đồng Free Fire “sôi sục” vì tiền giải thưởng VFL Mùa Đông 2021 lớn chưa từng có!

Vào ngày 01/07 vừa qua, Garena Free Fire Việt Nam đã hé lộ số tiền thưởng cho giải VFL mùa Đông 2021. Theo đó, VFL mùa Đông sẽ có tổng giá trị giải thưởng lên tới 4 tỷ đồng (lớn hơn 1,5 tỷ đồng so với giải Yomost ĐTST mùa Xuân 2021). Đây đồng thời cũng là con số tiền thưởng lớn chưa từng có trước đây đối với giải đấu cấp cao nhất trong đấu trường Free Fire chuyên nghiệp tại Việt Nam. ​

​

Ngay sau khi công bố giải, thông tin này đã nhận được một lượng phản hồi cực lớn từ phía người theo dõi giải. Sau 12h đăng tải thông tin, 2 bài viết thông báo giải thưởng của VFL Mùa Đông 2021 đã thu về khoảng 25 nghìn lượt bình luận và gần 500 lượt chia sẻ trên Facebook. Người theo dõi không khỏi cảm thán vì Free Fire Việt Nam quá “chịu chơi” trong mùa giải VFL Mùa Đông 2021 sắp tới. Những con số này chứng minh sự ngày càng phát triển của nền Free Fire Esports Việt Nam trong những năm gần đây.

Không chỉ người theo dõi giải, các tuyển thủ Free Fire chuyên nghiệp cũng hào hứng với thông tin này. Các tuyển thủ từ BTS Esports (Quán quân Yomost ĐTST mùa Xuân 2021), HQ Esports (Á Quân Yomost ĐTST mùa Xuân 2021), HEAVY (Quán quân ĐTST mùa Đông 2020) đều phải trầm trồ trước số tiền thưởng giải lớn chưa từng có này. ​

​

Một số bình luận từ phía người hâm mộ về số tiền thưởng VFL Mùa Đông 2021:
​

• Khủng quá, hơn hẳn so với mùa trước luôn

• Lần trước đoán cũng gần đúng rồi, bị lệch mất 1 ít

• Theo công thức là mỗi mùa tăng thêm 500 triệu thôi, mùa này chơi lớn tăng hẳn 1,5 tỷ luôn

• Biết trước đăng ký tham dự.. biết đâu may mắn đem về cả tỷ đồng

• Cách vừa được chơi game, vừa kiếm tiền trong truyền thuyết đây hả anh em

VFL (Vietnam Free Fire League) là giải đấu mới, thay thế cho Đấu Trường Sinh Tồn - giải đấu chuyên nghiệp cấp cao nhất của Free Fire Việt Nam. Với tên gọi mới, bộ nhận diện thương hiệu mới, Vietnam Free Fire League khởi tranh mùa đầu tiên với tên gọi VFL Mùa Đông 2021, hứa hẹn một mùa giải mới bùng nổ và gay cấn hơn bao giờ hết.
​